【解答】H-1B终极期末考试,答案解析大放送!

3月1日,我们发布了H-1B终极期末考试,收到了大量的问卷填写。为了帮助大家最更好地了解H-1B,我们在这里将答案和解析都公布给大家。

没有得到满分的你,是不是很想来看看自己哪里错了!

1.移民局今年开始接收H-1B申请的时间是?

        4月1日

        43

        4月15日

根据结果,居然有51.3%的人选择了4月1日,还有6.2%的人选择了4月15日(这个应该是今年的报税截止日期吧)

正确的答案是43。为什么呢?

通常来说是每年4月的第一个工作日,也就是4月1日才开始接受下个财政年度H-1B的申请,可是今年的4月1日正好是周六,所以今年移民局开始接受的时间是4月3日。

 

2. H-1B受理的过程中,递交的申请材料会先进行审理还是先进行抽签?

        先审理

        先抽签

        都可以

 

从结果来看,小编还是比较欣慰的,大多数的同学(78.2%)都知道是需要先抽取之后才会进行审理

对于没有抽中的H-1B案件,移民局都会退还的,并且其中的三份雇主的checks和材料都会被退还的。

 

3. Premium processing(加急服务)可以增加中签几率吗?

       会

       不会

       有可能

 

正确的答案是不会增加中签几率。可是小编还是会经常被问答到加急服务是否会增加中签几率。

不过今年的政策稍微有点变化:

在3月4日,移民局公开在网上宣布暂停2018财年H-1B的加急审理程序。从2017年4月3日,也就是开放收件的第一天生效,此项禁止令的有效时间将持续6个月。一旦加急审理程序被暂停,申请者将无法申请I-907(工作签证审理加急申请)表格,移民局表示在重新开放加急申请时会通知所有的申请者。

此次的受影响人群将为2017年4月3日之后所有递交申请的H-1B申请者,因为所有受配额限制的2018财年的H-1B申请者在2017年4月3日之前均无法递交申请,因此此项禁止令同时将影响到所有2018财年常规配额以及研究生以上高学历配额的申请者。值得注意的是,此项禁令同时适用于不受配额限制的H-1B申请。

 

4. 以下哪个费用不是必须支付的?

   I-129 Filing Fee

   ACWIA Fee

   Fraud Prevention Fee

   I-907 Fee

 

这道题对于很多没有认真准备H-1B的同学来说,很容易就把这些费用搞混,那么小编就再详细讲一遍。

I-129 Filing Fee$460 移民局审理费用

ACWIA Fee $ 1500/$750 (paid by employer) 公司给员工的培训费用

Fraud Prevention Fee$ 500防欺诈费

I-907 Fee$ 1,225 Premium Processing Fee  (optional)加急审理费用 

所以正确的答案是I-907 Fee 即加急审理费用,不是必须支付的费用。对于今年申请的同学来说,应该用不到了。

 

5. 申请表格签字时用什么颜色的签字笔最合适?

黑色

蓝色

红色

正确答案是蓝色,主要是为了让移民局官员容易区分申请人递交的材料均为原件。

 

6. Premium processing(加急服务)多快能出结果?

递交材料的15天内

开始审理材料的15

开始审理材料的30天内

 

正确答案是开始审理材料的15天内.

 


7. 非美国取得的本科学位可以申请H1B吗?

可以

不可以

不一定,要通过WES(World Education Services)等第三方机构的学位认证

 

本题的话,小编还是比较欣慰,因为有61.3%的答对了。这也是我们经常会被问到的问题,不在美国读的本科学历是否可以可以申请H-1B呢?

正确答案是不一定,要通过WES(World Education Services)等第三方机构的学位认证.

 

H-1B的学历要求

申请人需要至少本科学历。本科是在美国以外的国家取得的是可以H-1B申请,但是需要通过相关学历机构的学历评估。如果通过,后续就可以进行H-1B的申请。

 

8.Premium processing(加急服务)费用是多少?

$1,225

$1,250

$1,500

 

正确答案是 $1,225,客观题。

 

9H-1B申请过程中的支票付给谁?

U.S. Department of Labor

U.S. Department of Homeland Security

U.S. Customs and Border Protection

根据这个统计结果,有64.7%的人答对了,而有35.3%的人没有搞清楚应该要将H-1B申请的支票交给谁,寄错了就是真的浪费了这个申请H-1B的机会啦!

正确的答案是U.S. Department of Homeland Security

 

10. 研究生及以上学历的H-1B申请人都可以进入预留20000个名额的Advanced Degree Cap进行抽签吗?

所有研究生及以上学历均可

需要是通过美国WES(World Education Services)等第三方机构认证的研究生及以上学历才可以

只限美国获得的研究生及以上学历

 

这个题的话,只有47.1%的答题者做对了。很多人可能将这个题和上面混淆,或者就是没有理解清楚这个要求上的区别点。

只有在美国获得的研究生及以上学历的H-1B申请人是可以进入预留20000个名额的Advanced Degree Cap or Master's Degree Exemption 进行抽签。

 

11.选择需要提交的三张必填的雇主支票

I-129 Filing Fee

ACWIA Fee

Fraud Prevention Fee

Premium Processing Fee

正确答案是:I-129 Filing Fee,ACWIA Fee,Fraud Prevention Fee。

 

12:需要向什么机构提交LCA表格?

U.S. Department of Labor

U.S. Department of Homeland Security

U.S. Customs and Border Protection

根据这个统计结果,有65.7%的人答对了,而有34.3%的人没有搞清楚应该要将LCA 给哪个机构递交。而这个文件的递交是作为H-1B申请中非常重要的环节。

正确答案是U.S. Department of Labor。

那么我们这2个题目提到的机构分别是做什么的呢?

DHS,全称U.S. Department of Homeland Security,也就是我们常说的国土安全部。是以下会讲解到的部分相关部门的总Boss,我们接触到的很多H1B,OPT,L1,EB5等的支票也都是开给它的。

USCIS,全称U.S. Citizenship and Immigration services也就是我们大名鼎鼎的移民局。所以移民局管的就是跟移民相关的Everything咯?我就是个学生我也不考虑移民,那我跟这移民局就不需要打交道啦!

NONONO,虽然它名叫移民局,但移民(如EB5,EB2,EB3等)和非移民(如H1B,L1,OPT等)的事儿它都管,包括外国人的入境与出境、边界巡逻、逮捕并递解非法外国人、难民审查及惩罚非法雇用等等。

 

ICE,全称U.S. Immigration and Customs Enforcement翻译过来就是美国移民及海关执法局,属于国土安全部的强制执行机构,也就是之前新闻中抓非法移民的部门。

 

CBP,全称U.S. Customs and Border Protection,我们一般称它为海关及边境保护局,前段时间传闻满天飞的关于海关在入境处查包括手机、电脑在内的个人物品的新闻就是与CBP相关。

 

虽然国土安全部的下属机构并不止于这三个,但这些是我们平时更多会有机会接触的部门,还是记下来比较好哦~毕竟要是H1B支票开错了部门可是有被退回来的风险呢!

美国劳工部United States Department of Labor,简称DOL,是美国联邦政府行政部门之一,主管全国劳工事务,成立于1913年3月4日。主要职责是负责全国就业、工资、福利、劳工条件和就业培训等工作。主要机构有人力管理署、劳资关系署和工资、劳工标准署,妇女管理局、工资和工作时间处、劳工标准局、雇工补偿局、联邦合同服从局和劳工统计局。

提交的LCA(Labor Condition Application )就是去找美国的劳工部办的,不是美国的移民局。


13. 2016年新规定,雇主公司规模在50人以上,并且公司人数半数以上持H-1B工作签证和L-1高管签证需要另外缴纳多少费用?

$4000

$1225

$3750


这道题的话主要是考察大家对于费用的理解,大于一半的人清楚地知道正确的费用是 $4000。那么什么是H-1B依赖型雇主呢?

准确地讲,美国移民局并没有给公司设置这样一个最高数额。但是一旦公司内部H-1B员工人数达到一定数额,那么针对LCA(Labor Condition Application/劳工情况申请)的申请便会有相应的额外规定,会要求在申请LCA,递交I-129表格(Petition for a Nonimmigrant Worker/外籍员工非移民签证申请表),以及申请员工的H-1B延期时向移民局说明这种特殊状态的原因。

这种特殊状态的雇主我们称为”H1-B依赖型雇主“(H-1B dependent employer)。

根据劳工部的解释,判断是否为“H-1B”依赖型雇主主要根据以下三个标准:

*  公司全职员工人数在25人(包含25人)以下,并且有8个以上(包含8个)H-1B员工;或者

*  公司全职员工在26至50人之间,并且拥有13人以上(包含13人)H-1B员工;或者

*  51人以上(包含51)的公司,15%以上都是H-1B员工


以上就是本次期末终极考的全部解析,希望经过这轮的解析,可以对于在美国生活的身份申请问题有更好的了解。