基础问答篇
1. 问：每年H-1B 的名额是多少？学历高低是否影响抽签结果?
答：每个财年共有85,000个 H-1B名额，其中20,000 个名额分配给研究生及以上学历持有者。
2.问： H-1B 最长可持有几年？
答： 最长可持有6年（除少数例外）
3.问：我的专业应该对应什么Job title？
答：下面是一些职位和专业对应的例子：
• Software Engineer – degree in Computer Science, Engineering discipline
• Financial Analyst – degree in Economics, Business Administration, etc.
• Market Research Analyst – degree in Marketing, Business Administration, etc.
• Accountant – degree in Accounting, Finance, etc.
• Fashion Designer – degree in Arts, Fashion Design, etc.
如果你的专业不在上述所列， 请大家与自己的律师沟通确认。
4.问：什么时候开始递交H-1B申请，什么时候会收到结果，什么时候H-1B身份正式开始？
答：1.每年4月1日开始的5个工作日内（仅针对cap-subjective 的申请）
2.移民局一般需要3-6个月的时间审核材料
3.可办理加急审理 --加快抽中后的审理程序
5. 问：申请H-1B需要花多少钱？
答：
- $ 1500/$750 ACWIA (The American Competitiveness and Workforce Improvement Act) Fee (paid by employer) 公司给员工的培训费用
- $ 500 Anti-Fraud Fee 防欺诈费
- $ 460 USCIS Filing Fee 移民局审理费用
- Additional filing fees for dependent family members 申请家属的费用
- $ 1,225 Premium Processing Fee (optional)加急审理费用
- Legal fee 律师费
6. 问： 申请H-1B需要达到的最基本要求？
答： 1. 你所从事的工作需要跟所学专业相关；
2. 雇主需要支付不低于prevailing wage的工资；
TIPS: Prevailing wage是根据员工工作所在地及 job title 来确定。
7.问： 拿到H-1B 之后可否换工作？
答： 可以。 在申请transfer的过程中涉及与前雇主雇佣关系的解除、与新雇主雇佣关系的开始以及准备transfer申请材料等诸多事宜，所以transfer申请递交时间点的把握就尤为重要。
8.问： H-1B 是否只能是full time的工作？
答：不限于full-time， 移民局同样认可part-time的工作。
9.问：OPT期间的薪资高低会不会影响H-1B 的申请？
答： 不影响。
10.问：是否可以由多位雇主同时为你递交H-1B申请？
答: 可以。 只要所有的申请都是真实的。提醒大家切忌不要为图增加所谓的抽中概率而盲目递交多份申请。
11.问：可不可以跳过OPT，直接申请H-1B？
答： OPT不是申请H-1B的前提条件，但在面临移民局进行抽签、审理时间及审理结果不确定的情况下，OPT能帮你有效衔接从F-1 到H-1B 正式生效前这段时间。
进阶问答篇
1.问：雇主公司规模大小会影响中签概率吗？
答： 理论上不会。 小编分析,大公司看上去中签概率高于小公司，是因为通常大公司本来就有远超小公司的H-1B申请人数，所以给大家营造出一种很容易中签的感觉而已。 准备好申请材料，确保达到移民局的标准才是关键。
2.问：递交申请时间先后会影响中签率吗？
答： 每年4月1号开始的5个工作日内递交的申请都是在截止日之后统一进行抽签。
3.问：所有的NGO 申请H-1B都不用抽签吗？
答： 不是。 只有符合条件的NGO 才能申请免抽签类型的H-1B。此类H-1B持有人若需transfer到其他需要抽签类型的公司工作，仍然需要再经过抽签流程。
4.问：持有OPT身份期间可以回国或者出国旅游吗？会不会无法再次入境美国？
答： 理论上可以。但小编建议，在此期间最好不要出国旅行以免发生被拒绝入境的悲剧。 如果特殊情况必须出境，请确保带好 employment letter & EAD卡等支持合法身份的相关文件。
5 .问：艺术类专业也可以申请H-1B吗？
答：可以。 此外，O-1签证也是艺术类专业的同学可以考虑的签证类型。
6.问：自己在美国创办的公司可以给自己申请H-1B吗？
答： 理论上不可以。 因为H-1B是工作签证，需要sponsor和beneficiary形成雇佣关系。 然而自己开公司雇佣自己很难解释其中的雇佣关系。
7.问：新成立的公司可以为员工申请H-1B吗？
答： 可以。 但依然要取决于公司提供的职位与你学术背景的相关性以及公司的未来前景。 小编认为，新公司帮你申请H-1B的重要条件是：能证明确实需要你来为他们工作切确保此公司支付你的工资超过privilege wage。
8.问： H-1B抽中且获批后，OPT身份便过期了怎么办？
答： 此种情况下，OPT身份会自动递延到10月1日。 这段期间在法律上被称作Cap Gap. 这里的 “Cap Gap“ 是指H-1B获批但F-1/ OPT 在10月1号生效前过期的时间段。 H-1B Cap Gap Extension 允许获批的学生维持F-1/OPT身份到10月1号。
9.问：若opt在1月时就到期，在公司统一帮办H-1B之前，我需要转回F-1签证。在这样的情况下，我上课的内容会影响之后H-1B的申请调查吗？
答： 理论上不影响。 因为你在申请H-1B是用你之前读的学位申请的。 但要注意之后转成F-1的学校背景，确保移民局不会认为你是纯粹为了身份而挂靠的学校。
10 .问：H-1B 和 O-1 签证有什么区别？
答： H-1B签证主要提供给来美短期从事“专业性工作”的外籍专业人士。H-1B劳工主要工作的领域包括工程、数学、科学、生物技术、商业等。
O-1是 一种非移民签证的种类，适用于在科学、艺术（包括电视业和电影业）、教育、商务或体育领域的具有“杰出能力（extraordinary ability）”的外籍人士。这两类签证都属于允许移民倾向的“双重倾向”签证，都需要雇主支持，并且持有人的眷属都可以持附属签证随同赴美。
H-1B总的留美期限为6年， 而O-1签证不存在类似额度限制，只要符合要求都可以。因此，从理论上来说，只要移民局认为O-1持有人需要更多时间来完成自己的工作，O-1签证的合法逗留期可以被无限期延长。
